近两年来，新冠疫情席卷全球，各行各业的经济发展造成了极大冲击，但作为防疫前沿阵地的医疗器械行业却是个“例外”。
防疫物资的大量需求，核酸检测的全民常态开展，使得众多口罩、呼吸机、检测试纸等众多医械企业迈入发展高速路，迎来了新的一轮爆发期。
根据《财经·大健康》对健康领域A股上市450家公司的观察数据显示，人均薪酬，生物制品企业最高为20.11万元，医疗器械第二19.62万元，化学制药为16.12万元，中药最低为12.36万元；生物制品的薪酬是中药企业的1.6倍。
既然是人均，自然是有被平均的情况，且这是A股上市公司的数据；而中小企业的打工人的收入情况就更称不上理想了。
当下，但凡说到医疗器械行业，各种“百亿、千亿”的字眼信手拈来，但是实时是真的如此吗？大家确实都赚了这么多吗？
那么医疗器械工资收入一般是多少钱一个月？就目前据职友集平台数据来源看，其平均工资 ￥ 9.6K/月，最多人拿 6K-8K 2022年较2021年下降了11%。
从上图中可以看出全国医疗器械每月平均工资为￥9.6k/月，其中可以看到占比最多的人拿到的薪资为6k—8k已经达到了25%，其次还可看到拿10k—15k工资的占比为22.5%，而拿8k—10k工资的占比为18.9%。
2022年医疗器械平均工资￥9.6k，而2022年工资目前不及2021年，较2021年下降了11%，其增长速度为-11%。
根据平台信息数据来看，以热门城市为例而在同一行业内、不同的地区、不同岗位之间的工资都存在着不同的差距。
从上图中可以看出名列前茅的城市分别是：深圳（￥12.9k）、北京(￥13.1k)、上海（￥13.1k）、苏州（￥11.5k）、杭州（￥11.0k）,为此年轻人也都集聚在这些热门城市中打拼，而合肥、佛山、南宁这些相对来说就比较受限随之薪资较低。
而据悉5月，国家统计局公布了2021年的工资数据其中，中层及以上管理人员180630元，增长9.5%；专业技术人员125035元，增长11.1%；其中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.05倍，而在医疗器械的平均薪资水平中可以看出在该行内薪资还算是可以的。
人均薪酬与哪些高管指标紧密相关？哪类企业高管薪资高、提薪速度快？高管高薪是否影响企业的利润呢？那么让我们一起来看看该行前排几位高管薪酬如何？
据此前中国高管薪酬排行榜中，其中，所占医疗器械高管就有六位，分别是：微创医疗 常兆华 2.33亿、心玮医疗 王国辉 0.82亿、迈瑞医疗 李西廷 0.25亿、迈瑞医疗 成明和 0.15亿、迈瑞医疗 吴昊 0.15亿、迈瑞医疗 李在文 0.14亿。
据上图我们可以看出微创医疗在该行占比最多，该司高管常兆华薪酬2.33亿元占比全体员工的9.56%，其微创脑科学在港交所挂牌上市，市值目前已超过142亿港元。据悉7月22日，微创医疗收报20.80港元/股，较其2021年中72.85港元/股的高点已下跌71.4%，当前总市值较高点已蒸发超900亿港元。
而其心玮医疗高管薪酬占员工成本比重是最高的，高管王国辉个人占比51.8%。而在其高管上榜人数最多的械企为迈瑞医疗，其共有4位高管上榜。除去董事长李西廷0.25亿年薪，而其余上榜高管有两位年薪0.15亿、一位0.14亿。
从人才市场的角度，老牌外资、中国本土大集团、以及创新企业在发现、临床、注册、政策策略、生产、销售市场等各环节的“抢人大战”上全方位同场竞技，出现了因人设岗，灵活配置现金、股票等综合薪资方案等可以看出目前市场还是可以的。
医疗器械市场目前形式怎么样？好就业吗？相信对本行感兴趣的想入行的都比较在意这点，具体情况如下图所示：
从上图中可以看出这两年的招聘需求情况，其具体情况如下：2022-6:职位571个，对比去年同期下降了66%，2022-5：职位282个，对比去年同期下降78%，2022-4：职位169个，对比去年同期下降92%，2022-3：职位1.1k个，对比去年同期下降了45%。
医疗器械去哪个城市工作好？目前医疗器械需求量最高的城市是深圳和上海，医疗器械去深圳工作好还是上海好？
而从上图中可以看出深圳医疗器械招聘需求质量最高，所占11.3%在全国排名第一，其次是上海占9.6%，北京占7.3%，厦门占5.8%，招聘占比越大表示市场需求越大，其就职情况也相对其他城市较好。
在医疗器械中要求学历吗？据数据显示其大专占比最多达37.6%，其次是本科占32.3%，其中中专占3.4%，高中占1.9%,中技占1.2%，初中占0.8%，而不限学历占19.9%。
医疗器械学历要求高吗？硕士占2.7%，博士占0.28%，医疗器械有必要考研吗？2021年招聘职位386个，2021年较2020年增长了43%，2020年招聘职位269个，较去年减少7%曲线越向上代表市场需求越多，就业情况相对更好。
随着国家对医疗行业发展的愈发重视，鼓励创新和加速审批等利好政策不断出台，人们医疗卫生支出增加和健康意识增强，将驱动医疗器械市场的进一步发展，而2021年，医疗器械市场规模达到8336亿元，年复合增长率为18.1%。
此图为医疗器械就业前景分析相对比例图，从图中可以看出随着医疗器械的发展数据也是逐年增长，同时数据也代表医疗器械职位占当前总量的比例变化，通常能代表一个地区的产业变化。
而行业、地区、岗位间的工资差距确实大，一方面高高薪岗位的压力与指出也对应提升，另一方面高薪地区也会存在高物价、高房价的现象。因此，薪资的多少、涨幅的快慢，并不能直接决定一个人的生活水平质量，也不能说明一个人的工作能力的高低，综合来看大家也不必如此“焦虑和内卷”保持积极向上的心态努力为未来拼搏!
近几年来，医疗器械发展如火如荼，但也出现了制约行业发展的因素，特别是大量器械公司出现人员流动过大、招人难的问题，同时大量人才也发现优质的岗位不好找。究其深层次原因，还是岗位职责和人才素养不匹配的问题。
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